Nicolas Collier

JobFoundry — recrutement sans ghosting En cours

JobFoundry (jobfoundry.io) est mon produit en cours : un SaaS de gestion de campagnes de recrutement pour TPE et startups. L’objectif est d’éliminer le ghosting — suivi transparent du pipeline, réponses constructives et systématiques aux candidats. Application full-stack en développement, données candidats hébergées en UE.

jobfoundry.io

Problèmes à résoudre

  • Tenir une promesse « zéro ghosting » : chaque candidat a un statut visible et une réponse, pas un trou dans le pipeline.
  • Servir des TPE / startups sans leur imposer un ATS d’entreprise.
  • Encaisser un offre one-shot et un abonnement sans bricoler le paiement.
  • Traiter des CV (y compris une analyse assistée) tout en gardant les données en Union européenne.

Contraintes et choix

  • Application : Next.js (App Router), TypeScript, Tailwind.
  • Données : PostgreSQL, authentification multi-organisation, stockage objet S3-compatible.
  • Produit : Stripe, e-mail transactionnel, analyse de CV via un modèle hébergé en UE.
  • Cible d’hébergement : Scaleway, région Paris.

Résultats

  • Produit en cours de développement — pas encore de déploiement client à citer.
  • Socle applicatif en place : auth, pipeline, paiement, stockage documents.
  • Identité publique : jobfoundry.io.

Visuels